案例介绍 CASE STUDY
服务
为了支持日本国内设计作业及网站开发，网纪公司进行中国人IT工程师派遣。从最初录用到派遣至日本期间，对其进行可以胜任在日本工作的必要商务技能、日本语等培训教育，努力培养其成为可以在日本活跃发展的人才。
网纪的人才最适合于持有如下招聘烦恼的客户。
- ＩＴ技术者招聘困难、人才不足。
- 希望招聘从事中国外包软件开发的软件桥梁工程师。
- 将来想在中国发展，希望招聘中国人工程师。
网纪的招聘&教育流程
- 通过媒体应聘
- 简历筛选
- 笔试
- 一次面试
- 二次面试
- 最终面试
- 第一期教育
（本公司内部教育） - 中期测试
- 第二期教育
（本公司内部教育） - 最终测试
- 派遣准备
- 派往日本